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Laboral

El COVID19 (coronavirus). Conciliación de vida laboral y familiar.

En este post concretamos de manera específica los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar de trabajadores mientras dure la situación excepcional provocada por el coronavirus. Basándonos en gran medida en lo publicado a través del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico […]

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autónomos

Prestación extraordinaria por cese de actividad para autónomos por el COVID19 (coronavirus)

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 ha dispuesto una serie de medidas que desde nuestro despacho estamos desglosando en diferentes post para su mayor comprensibilidad. En este caso, hablamos del cese extraordinario de actividad  de autónomos resolviendo las dudas […]

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El Covid19 (coronavirus) y la situación de los trabajadores. Preguntas y respuestas.

Vamos a tratar de desgranar dudas que trabajadores ante una crisis sobrevenida como la de la pandemia del coronavirus. El gobierno de España ha publicado varias medidas sociales y económicas para empresas y particulares que vienen a tratar de sofocar tales circunstancias negativas para la economía micro. Trataremos de resumir a modo de preguntas y […]

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Derogación de incentivos a la contratación y ayuda de 430 € del sistema de garantía juvenil.

El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en su Disposición transitoria sexta deroga las modalidades de contrato que se desarrollaron en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado […]

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Indemnización por despido de una empresa en insolvencia.

La indemnización por despido en general y los derechos del trabajador tras el despido en el cierre de una empresa (insolvencia) generan mucha confusión. La compleja casuística alrededor de este asunto y la maraña legal que lo rodea no facilitan las cosas. Intentemos aportar luz. Para ello, la primera pregunta es si se tiene derecho […]

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Agravación del síndrome de Dupuytren como accidente laboral.

NOTA DE  PRENSA Lo que parecía imposible, este despacho lo ha conseguido. Un trabajador ha podido obtener el reconocimiento de accidente laboral el empeoramiento de su mano que ya de por si sufría un síndrome de Dupuytren. El Juzgado de lo Social competente ha estimado la demanda de un trabajador por el alta médica emitida […]

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¿Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte las vacaciones?

La asignación de las vacaciones al trabajador, es algo realmente común en las empresas, e incluso en la que rondan toda clase de leyendas urbanas sobre lo que se puede hacer o no con respecto a las vacaciones. La realidad y de manera resumida, os la exponemos en estas líneas. Todos los trabajadores tienen derecho […]

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Vivir en España como un rey, sin apenas pagar impuestos.

El pasado viernes 20 de abril de 2018 nuestro abogado Juan Manuel Espinosa Quintana (@JMEQCadiz) intervino en el reportaje semanal que realiza el programa La Sexta columna, en este caso hablando sobre Sotogrande y la peculiar situación fiscal de la zona sobretodo la evasión de impuestos de los empresarios de Gibraltar de forma totalmente legal, […]

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El despido durante el embarazo o la lactancia es NULO.

Existen empleadores como poca sensibilidad, empleadores que no entienden que una mujer puede y tiene el derecho de trabajar y de tener hijos. Por ello, intentan por todos los medios de deshacerse de estas personas que terminan cayendo en estas situaciones totalmente normales en la vida. Afortunadamente nuestro derecho protege estas situaciones de riesgo ante […]

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