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empleo

Derogación de incentivos a la contratación y ayuda de 430 € del sistema de garantía juvenil.

El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en su Disposición transitoria sexta deroga las modalidades de contrato que se desarrollaron en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado […]

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Indemnización por despido de una empresa en insolvencia.

La indemnización por despido en general y los derechos del trabajador tras el despido en el cierre de una empresa (insolvencia) generan mucha confusión. La compleja casuística alrededor de este asunto y la maraña legal que lo rodea no facilitan las cosas. Intentemos aportar luz. Para ello, la primera pregunta es si se tiene derecho […]

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Agravación del síndrome de Dupuytren como accidente laboral.

NOTA DE  PRENSA Lo que parecía imposible, este despacho lo ha conseguido. Un trabajador ha podido obtener el reconocimiento de accidente laboral el empeoramiento de su mano que ya de por si sufría un síndrome de Dupuytren. El Juzgado de lo Social competente ha estimado la demanda de un trabajador por el alta médica emitida […]

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Errores que se cometen al pedir una hoja de reclamaciones.

Conformarse con la excusa: “No tenemos hojas de reclamaciones”      Las hojas de reclamaciones son obligatorias para todo establecimiento o profesional que ofrezca productos o servicios a los consumidores. Por tanto, que no te engañen pues claro que las tienen o deben de tenerla.      No es extraño toparse con el típico dependiente instruido para […]

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¿Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte las vacaciones?

La asignación de las vacaciones al trabajador, es algo realmente común en las empresas, e incluso en la que rondan toda clase de leyendas urbanas sobre lo que se puede hacer o no con respecto a las vacaciones. La realidad y de manera resumida, os la exponemos en estas líneas. Todos los trabajadores tienen derecho […]

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El despido durante el embarazo o la lactancia es NULO.

Existen empleadores como poca sensibilidad, empleadores que no entienden que una mujer puede y tiene el derecho de trabajar y de tener hijos. Por ello, intentan por todos los medios de deshacerse de estas personas que terminan cayendo en estas situaciones totalmente normales en la vida. Afortunadamente nuestro derecho protege estas situaciones de riesgo ante […]

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Maternidad y Paternidad como causas de suspensión del contrato

En este artículo, exponemos de la manera más clara y entendible posible las causas de suspensión laboral como la maternidad y la paternidad y sus peculiaridades. Como se comentará en otros post referente a las causas de la suspensión laboral, ésta se define de manera general como la interrupción temporal de la prestación laboral sin quedar […]

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Los trastornos depresivos como Incapacidad Permanente

La Incapacidad Permanente por trastornos depresivos, trastornos de ansiedad y adaptativos son muy demandados en las reclamaciones de incapacidad permanente. Las valoraciones psiquiátricas son fundamentales para hacer prosperar estas peticiones, las elaboran los médicos especialistas que en ocasiones desconocen los requisitos jurídicos de estos informes periciales o no. Un esquizofrénico puede obtener la incapacidad permanente y un […]

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Contrato laboral verbal vs Contrato laboral escrito.

Que no te tomen el pelo. En este post, recomendamos desde nuestro despacho de que los contratos de trabajo que formalicéis lo hagáis por escrito, para evitar malentendidos futuros. Tenéis derecho a exigirlo en papel, pese a que hayáis acordado las condiciones de forma verbal. 💪 Aunque, se presume válido el contrato verbal de trabajo, la […]

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