Close

laboral

Indemnización por despido de una empresa en insolvencia.

La indemnización por despido en general y los derechos del trabajador tras el despido en el cierre de una empresa (insolvencia) generan mucha confusión. La compleja casuística alrededor de este asunto y la maraña legal que lo rodea no facilitan las cosas. Intentemos aportar luz. Para ello, la primera pregunta es si se tiene derecho […]

Read More...

¿Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte las vacaciones?

La asignación de las vacaciones al trabajador, es algo realmente común en las empresas, e incluso en la que rondan toda clase de leyendas urbanas sobre lo que se puede hacer o no con respecto a las vacaciones. La realidad y de manera resumida, os la exponemos en estas líneas. Todos los trabajadores tienen derecho […]

Read More...

Maternidad y Paternidad como causas de suspensión del contrato

En este artículo, exponemos de la manera más clara y entendible posible las causas de suspensión laboral como la maternidad y la paternidad y sus peculiaridades. Como se comentará en otros post referente a las causas de la suspensión laboral, ésta se define de manera general como la interrupción temporal de la prestación laboral sin quedar […]

Read More...

Los trastornos depresivos como Incapacidad Permanente

La Incapacidad Permanente por trastornos depresivos, trastornos de ansiedad y adaptativos son muy demandados en las reclamaciones de incapacidad permanente. Las valoraciones psiquiátricas son fundamentales para hacer prosperar estas peticiones, las elaboran los médicos especialistas que en ocasiones desconocen los requisitos jurídicos de estos informes periciales o no. Un esquizofrénico puede obtener la incapacidad permanente y un […]

Read More...

Contrato laboral verbal vs Contrato laboral escrito.

Que no te tomen el pelo. En este post, recomendamos desde nuestro despacho de que los contratos de trabajo que formalicéis lo hagáis por escrito, para evitar malentendidos futuros. Tenéis derecho a exigirlo en papel, pese a que hayáis acordado las condiciones de forma verbal. 💪 Aunque, se presume válido el contrato verbal de trabajo, la […]

Read More...

Trabajar "en negro". Economía sumergida. Consecuencias para trabajadores y empresarios.

En este artículo exponemos una realidad evidente que día tras día está a la orden del día. Muchos empresarios se aprovechan de la situación económica y social actual para precarizar los empleos y de ahí florecen el trabajo en negro. Ello hace que sin dar de alta al trabajador y “jugándose” una cuantiosa sanción por […]

Read More...

¿Qué debe hacer un trabajador cuando recibe un despido o extinguen su contrato?

Muchos de nuestros usuarios y clientes del despacho nos dejan dudas sobre cómo actuar ante un despido, así  como nos llegan particulares con plazos casi cumplidos para que le revisemos un procedimiento de despido que en muchas ocasiones está realizada de mal manera o con muy mala fe por parte de la empresa. No hay […]

Read More...

¿Cómo afecta la crisis secesionista en Cataluña a las empresas en este territorio? ¿Y a los trabajadores (traslados)?

    La crisis en Cataluña ocasionada por el pulso secesionista está empezando a tener ya repercusiones negativas en la economía regional catalana.      La fuga de empresas causada por los últimos acontecimientos políticos hacen que las grandes empresas elijan un cambio de domicilio social para tratar de solventar males mayores. Este cambio de […]

Read More...

fraude laboral verano

Fraude laboral en verano.

    Llega el verano y con él, la contratación en el sector de la hostelería se dispara. Muchos empresarios recurren a los llamados “extras” para cubrir los servicios puntuales como bodas, comuniones, etc. Muchas de estas personas (por no decir todas), trabajan sin contrato y se les paga en mano (en negro, porque no se […]

Read More...