Contrato laboral verbal vs Contrato laboral escrito.

Que no te tomen el pelo. En este post, recomendamos desde nuestro despacho de que los contratos de trabajo que formalicéis lo hagáis por escrito, para evitar malentendidos futuros. Tenéis derecho a exigirlo en papel, pese a que hayáis acordado las condiciones de forma verbal. ? Aunque, se presume válido el contrato verbal de trabajo, la […]