¿Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte las vacaciones?
La asignación de las vacaciones al trabajador, es algo realmente común en las empresas, e incluso en la que rondan toda clase de leyendas urbanas sobre lo que se puede hacer o no con respecto a las vacaciones. La realidad y de manera resumida, os la exponemos en estas líneas.
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Todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones.
No importa el tipo de contrato que se firme, ni el sector pues todos los trabajadores respecto a las vacaciones están amparados por el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores el cuál dice textualmente:
- El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
- El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
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El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.
En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
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Vacaciones fijadas de común acuerdo.
Puede ser que el sector en el que se dedique la empresa/trabajador tenga regulada de manera más específica este derecho, y así es que en algunos casos éstas se pueden dividir en períodos de 15 días y en otros no. En ocasiones se fija incluso el período de disfrute -por ejemplo de junio a septiembre- y en otros es libre. Habrá que acudir por tanto al convenio de cada sector.
Todos los dias deben ser acordados entre empresa y trabajador, nunca imponerse ni por una parte ni por otra.
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¿Con qué antelación puedo conocer las vacaciones?
La empresa, como hemos visto en el art. 38.3 del ET está obligada a ofrecer el calendario de vacaciones con un mínimo de dos meses de antelación, de esta manera los trabajadores podrán iniciar la búsqueda de alojamientos o vuelos si piensan viajar o coordinar el descanso con otros miembros de la familia o amigos.
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¿Y si la empresa no me da vacaciones?
Desde Jurisdependencia Asesoria y Abogados, recomendamos pedir SIEMPRE las vacaciones por ESCRITO, ya que de esta manera tendremos pruebas de tal petición siempre dentro de los parámentros normativos para que en el caso de que la empresa omita la solicitud de forma improcedente, el trabajador pueda tomar acciones legales en su caso con todas las garantias. El tomarse vacaciones sin el permiso de la empresa puede motivar un despido disciplinario, y de igual manera en el caso de incumplimiento de la empresa puede motivar una extinción contractual basada en una indemnización de despido improcedente.
¿Si la empresa se niega a establecer el calendario de vacaciones? Desde nuestro despacho siempre recurrimos a inspección de trabajo. Estas peticiones requieren el DNI del trabajador para poder verificar la realidad de los datos pero, cuando el inspector llega a la empresa no dice quién le ha enviado. La ‘denuncia’ es anónima.
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Poner una demanda
Si el trabajador no recibe las vacaciones que quiere o la empresa se sigue negando a permitirle el disfrute de sus días puede interponer una demanda en el juzgado de lo social. En principio, un proceso “rápido” que no debe de durar mas de 2 meses, aunque ello ya depende de donde se interponga exactamente.
La sentencia del juez sobre este tema es irrecurrible, por lo que su decisión no podrá ser revocada. El plazo para interponer esta demanda es de 20 días tras la solicitud de las vacaciones. Por este motivo es tan importante pedir el descanso por escrito, para que quede constancia de ello.
Recomendación: intenta siempre llegar a un acuerdo.
Obviamente, si acudimos al punto 5 e interponemos demanda pueden darnos la razón o no, pero la relación con nuestra empresa se verá mermada. Si bien el hecho de poner una demanda no significa que tengamos que esperar a que directamente un juez nos estime o no las pretensiones ya que puede ocurrir que via conciliación judicial lleguemos a un acuerdo. Por tanto, SIEMPRE recomendamos intentar llegar al acuerdo con la empresa antes de iniciar la vía legal pero, en caso de no conseguir el ‘pacto’ esperado, acudir a la via judicial antes de la caducidad de la acción.
¿Necesitas asesoramiento respecto a ello? Aprovecha nuestro CONSULTORIO ONLINE
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170 Responses to ¿Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte las vacaciones?
Tras leer el artículo (por cierto muy interesante), me ha surgido una duda teniendo en cuenta el texto que cito a continuación:
«En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado»
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para darte las vacaciones que no has disfrutado?, según el propio texto «una vez finalice su incapacidad»,
Pero ¿es esto así?, es decir, ¿puedes presentarte en la empresa el primer día de alta médica y solicitar que las vacaciones sean efectivas al día siguiente? ¿O por el contrario hay un tiempo estipulado para hacerlas efectiva, hay alguna legislación que lo determine, lo decide la empresa, el trabajador, ambos?
Gracias por vuestro tiempo
Si tienes dieciocho meses desde la finalización son dieciocho meses desde la finalización
Es denunciable porque a mi no me las dan
Ami esposo lo presionarlo. Pará q tomará los dos días de vacaciones q le faltaban el dijo q días y ahora resulta q el pateó. Le dijo q no las podrá tomar xq hay trabajo mi esposo ya pagó un viaje q se puede hacer?
Como recomendáis encarecidamente las vacaciones deberían quedar reflejadas por escrito , así se evitarán muchos malentendidos. Muchas gracias por compartir estos consejos que pueden ayudar en nuestros problemas laborales . Un saludo
Si la empresa para la que trabajo, me ponía trabas para poder tomar mis vacaciones completas, tengo 12 años trabajando los cuales me daban unos días y se fueron acumulado que puedo hacer para que me las pagen
Hola Juan,
tiene usted derecho a disfrutar todas las vacaciones no disfrutadas hasta ahora sin posibilidad de sustituir tal periodo por cantidad a tanto alzado, a no ser que finalice su contrato y haya una liquidación en la que deberá de constar el total de vacaciones no disfrutadas. Si necesita de nuestros servicios, póngase en contacto con nosotros a través de los medios expuestos.
Un cordial saludo.
Hola buenas tardes te comento q llevo 17años en.la empresa d panaderia y hace sobre ochoaños q solo me dan 15 dias y los demas ni me los pagan ni los gozo . Puedo denunciar y no tener problemas somos siete panaderos con el.mismo caso. Gracias por la ayuda
BUENAS TARDES ..
SI AL PEDIR LA VACACIONES SE NIEGAN A FIRMA EL ESCRITO QUE OTRA OPCION
TENEMOS PARA PEDIR NUESTRAS VACACIONES…
EN MI TRABAJO NO TENEMOS NINGUN TIPO DE PRESTASIONES Y SI EXIGIMOS
VACACIONES SIEMPRE NOS DICEN QUE SIN GOCE DE SUELDO …
Cuando pase eso llama a la policia y le dices k tu jefe no te recoje un escrito oficial, y que quieres que vengan en calidad de testigos.
Y después lo echan del trabajo?
Con gente amedrentada como usted es imposible llegar a disfrutar de los derechos del trabajador.
En caso de que la empresa donde laboro no me otorga mis vacaciones ya que mencionan no tener personal para cubrir mis dias de descanso pero ya se tiene mas de 3 meses sin personal que se puede hacer ya que solo me otorgan 6 dias por año y no se me quieren otorgar por dicho motivo sin enbargo yo le comente ami jefe un mes antes que desde k tiempo podia pedir.mis vacaciones y me dijo que tres semanas antes que puedo hacer urge
Mi problema es muy similar al tuyo amigo ! Si Solucionaste eso y como le hiciste ? Saludos.
Hola buenas noches. Podrían a plazar mis vacasiones si no hay personal en la empresa donde laboro aunque realmente las necesite?
Hola Adriana,
tienes derecho a tus vacaciones y el empleador está obligado a facilitar un calendario en el que puedas escoger. Las vacaciones deben de ser acordadas con el empleador.
Un cordial saludo.
Hola,
A mi no me dan calendario de vacaciones, ni por escrito ni hablado, no las hemos disfrutado, ni nos las quieren pagar, en este caso que debería hacer?
He trabajado mis vacaciones porque necesito el dinero necesariamente, no me las quieren pagar, qué hago?
Cómo justifico que he trabajado y que no las he disfrutado?
Gracias.
(Hay empresas se aprovechan de la necesidad que algunas familias estamos pasando)
Hola, buen día.
En la empresa donde llevo ya dos años laborando, me dicen que no puedo disponer de mis vacaciones por requerimiento de la operacion, hasta yo haber cumplido dos años y medio, el año paso también tuve problemas con esta misma situación y hasta no cumplir el año y medió no podía disponer de mis vacaciones como yo quisiera
Que puedo hacer, y eso que ellos me dicen si lo pueden hacer ?
Hola buenas.
La empresa en la que trabajo me dice que me puedo tomar solo 4 días de mis vacaciones y el resto para junio y ya tengo más del año . Siendo que las pedí desde febrero. No me parece que no me Pueda tomar vacaciones siendo que las pedí con tiempo. Que puedo hacer en este caso
Hola buenas tardes,mi jefe canceló mis vacaciones un día antes de tomarlas firme hoja de vacaciones,q puedo hacer si las requiero?
Hola Iris,
si firmó que podías tener vacaciones tal día, debes de disfrutarlas. En el caso de que el empresario cambiase de opinión debería de justificar debidamente el porqué de ello, basado en todo caso en la marcha de la empresa.
Un cordial saludo.
En mi caso solicite mis vacaciones cuando cumplí 2 años qué fue en febrero y me dijo mi jefe que no tenía quien me supliera Yego en marzo la pandemia y me descansaron con goce de sueldo ahora ya entre a laborar y estoy programando mis vacaciones para noviembre y me dice mi jefe que no me las van a dar por que descanse en cada 4 meses
Buenas tardes,tengo una situación con mi empresa de trabajo porque no me quieren dar mis vacaciones,yo firme una hoja junto con mi supervisor dónde quedan marcados los días que me tengo que ir y resulta que según dirección general de la empresa las suspendió que puedo hacer en estos casos
Hola Mercedes, pues hacerles un requerimiento formal y, llegado el caso reclamar dicho periodo vacacional por vía judicial.
Un cordial saludo.
Hola buenos días yo llevo 13 amo trabajando en mi empresa y casi no m han dado vacaciones porque dicen q si no tengo quien m cubra como me las van a dar y ahora dicen que si no las tomo las pierdo pero no de pende d mi tomarlas, y lo malo es eso porque no me las das y las puedo perder, que puedo hacer en este caso.
Hola Eliza,
si la empresa no quiere darte vacaciones, está incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores y por tanto puedes, bien realizar reclamación de declarativa de derechos vía CMAC, bien incluso extinguir tu contrato por incumplimiento del empresario debiendo abonarte este la indemnización por despido improcedente. Las vacaciones si te han sigo negadas continuamente puedes disfrutarlas todas juntas en la actualidad, visto la sentencia del TJUE sobre ello.
Recibe un cordial saludo.
En mi caso si salgo de una incapacidad, por riesgo de trabajo le comentado Ami jefe que necesito salir de vacaciones en un lapso de 32 días y este me dió un rotundo no. Dijo que yo estoy abusando .
El toma las cosas de manera personal porque le molesto que me incapacitada, está haciendo las cosas con dolo. Al decirme que mi resultado no es viable para que me vaya de vacaciones .
Le he comentado que las vacaciones no son condicionales que son un derecho del trabajador.
Aún así se niega diciendo que está bien que el las dará cuando quiera.
Buenas tardes,
si piensa que usted no debe de estar en la empresa, debería de despedirla. No tiene nada que ver el rendimiento con el poder disfrutar vacaciones. Reclámelas por escrito.
Un cordial saludo.
Buenas tardes. El pasado día 30 de Mayo de 2019 mi jefe de departamento que me daría las vacaciones si él quería. Mi contrato es de un año de duración menos días, con comienzo el día 11/09/2018 y cuya finalización sería para el próximo día 9/09/2019. Lógicamente yo tengo mis billetes porque tengo que viajar. Según mi convenio colectivo tengo derecho a 48 días de vacaciones que empezarían a contar a partir del 22/06/2019. ¿Qué puedo hacer? yo pacté verbalmente desde el principio que quería coger mis vacaciones a final de contrato. Reciban un cordial saludo. La principal duda que tengo es que en el contrato temporal que tengo hay una cláusula que dice «si la actividad lo permite el trabajador difrutará el periodo de vaciones en proporción que le correspnda antes del término de su contrato». Lógicamente esto sería contradictorio porque las vacaciones según convenio y Estatuto de Trabajadores serían irrenunciables. Me gustaría que aclararan esa duda, un saludo.
Hola Ángel,
la cuestión se resuelve teniendo en cuenta la actividad de la empresa y tus pretensiones ya que, las vacaciones es algo sobre lo que se acuerda empresa y trabajador. Si tu objetivo no es disfrutar del total de las vacaciones que te pertenecen no tienes porqué disfrutarlas, pues el disfrute de las vacaciones es un derecho que parte del trabajador.
Si desea que le gestionemos el asunto más de cerca, póngase en contacto con nuestro despacho.
Un cordial saludo.
Buenas tardes en mi empresa me mencionan que ellos determinan si merezco mis vacaciones o no ? Ya he perdido periodos de vacaciones que puedo hacer en ese caso ?
Buenas tardes, pidió a mi jefe otra fecha de vacaciones que tenía inicialmente. Mi jefe estaba de acuerdo, pero no anotó el cambio en el calendario de vacaciones, porque según el no era necesario. Compré mis vuelos, hotel, billetes de tren etc. para ir a ver mi familia y se lo comenté. Ahora meses después, hago la petición por escrito y mi jefe dice que ya no se acordaba y que ya no lo puedo cojer por falta de personal. Qué puedo hacer?
Hola llevo en la empresa 1 año y 4 meses , primero tenía contrato temporal de 1 año y después me hicieron fija y todavía no me han dado mis vacaciones del primer año de contrato esto es legal ??? Encima según la empresa julio y agosto no se pueden disfrutar , por favor necesito ayuda
Tengo una consulta yo estoy solicitando desde el mes de febrero de palabra con mi jefe superior mis vacaciones y me indico q su jefe dió orden de que nadie salga de vacaciones el primer trimestre del año ya en el mes de mayo volví hablar con mi jefe y me indico q bien salgo en junio o agosto lo le acepte agosto y ahora me sale que su jefe dió orden q solo nos den vacaciones 7 a 15 días que se puede hacer en estos casos siento que son abusivos.
Yo siempre guardo una semana de vacaciones para cuando mis hijos salen de vacaciones de invierno porq esa es mi necesidad y este año las pedi y me las negaron Vacaciones no autorizadas me respondieron ellos no reciben papeles incurren en muchas faltas pero la gente tiene miedo no es culpa de uno que no tengan gente para cubrir vacios . Que puedo hacer si ni siquiera e tomado vacaciones este año.
Hola,
Buenas
Mi caso es que disfrute 8 dias en abril.
Queria solo 3 dias i me han dado 8
Por lo cual me quedan 22 dias
I ahora me dicen que por ley tengo derecho de 7 dias
I las 15 que quedan me las daran cuando la empresa quere..
En mi empresa me autorizaron mis vacaciones y ya firmadas un día antes de tomarlas me las cancelaron que procede en este caso
Hola Mirna, a no ser que sea por una urgencia de la empresa muy justificable y no te sea demasiado en perjuicio procedería, por tanto quiere decir que en el resto de casos la empresa no debería de cancelártelas justo antes de irte cuando ya tienes todo preparado para ello por cuestiones que no se considerasen importantes. Por tanto, te recomendamos disfrutarlas y, en el caso de que la empresa quisiera tomar represalias defenderte de buena manera a través de ese escrito firmado por ti y por la empresa.
Si necesitas un asesoramiento más concreto, solicita nuestros servicios.
Recibe un cordial saludo.
Tengo autorizadas las vacaciones para el mes de septiembre desde el 18/06/2019.Ayer 30/07/2019 me dicen verbalmente que tengo que cambiar las vacaciones al ser posible para agosto porque en septiembre habrá mas movimiento.Les he dicho que era un poco tarde ya que estaba todo planeado y pagado.Me dicen que si puedo justificarlo.En el convenio pone que el periodo de vacaciones se disfrutará entre los meses de julio a septiembre inclusive.El ET dice que debo saber 2 meses antes del comienzo del disfrute.La empresa no cierra en agosto,solo un departamento,que no es el mio.Cuando no hay gente en centralita me ponen ahí.Es decir me podrían poner en otro lugar en agosto al no cerrar.
Mi intención es no cambiar las vacaciones porque no se me dice con el tiempo suficiente¿por qué me piden que justifique el viaje?¿ es legal lo qué quieren?¿Que puedo hacer?
tengo 14 años en mi empresa y la empresa no me quiere dar mis 16 días que me tocan solamente me quieren dar 10 es de ley
Cumplo 14 años en mi empresa y solamente me quieren dar 10 días de vacaciones
hola buen dia… me podrian ayudar porfavor?
sucede que tengo 3 años laborando en la empresa, y no me han dado goce de vacaciones a lo largo de este periodo.. siempre hay diferentes excusas, la mas común es que todas en la oficina tienen vacaciones retrasadas y les dan preferencia a las que les deben mas días… en marzo de este año, pegaron un calendario de vacaciones en la oficina, en donde por fin estaba contemplada yo pero solo me darían 8 días del 6 al 14 de agosto, yo compre 3 boletos de avión (antes de pagar, hable con mi jefa, le pregunte si era seguro ya que el gasto que estaba a punto de hacer era muy grande, casi 9 mil pesos) ella dijo que si, que adelante y planee mi viaje desde abril. 3 días antes de que llegara la fecha me cancelaron las vacaciones «por falta de personal»… perdí mis días de descanso, el dinero de los boletos que compre y el anticipo de la reservacion del hotel en el que nos hospedaríamos mi familia y yo… que puedo hacer en este caso? de antemano agradezco el apoyo brindado… buen dia a todos los lectores
Mi situacion es un poco especial
Hace mas de dos meses hice reserva para mi semana de vacaciones de septiembre… Me equivoque y reserve una semana antes… Lo consulte con ls empresa y me movieron las vacaciones sin problema, ahora que falta dos semanas para mis vacaciones me dicen que no me la pueden dar
De acuerdo que fue un error mio pero acorde con ellos el cambio de semana. Me siento bastante engañado
Algo podre hacer
Saludos
Llevo para tres años trabajando y mi patrono se excusa para pagarme mis vacaciones.Nos mantienen a muchos empleados en listas de espera que no se mueven.
Buenas tardes,
tendríamos que revisar su contrato, su convenio colectivo aplicables y las listas de espera que comenta, ¿son públicas para ustedes?
Puede solicitar asesoramiento vía nuestro CONSULTORIO ONLINE
Reciba un cordial saludo.
Hola, mi jefe no mi paga vacaciones, pagas extra y
paga beneficios a este todo apunta el nomina.
Hola Krasimir,
no entendemos bien tu pregunta. Si tu jefe no te paga debes de reclamar interponiendo papeleta de conciliación todo aquello que no te haya abonado o no te esté abonando. Puede solicitar asesoramiento vía nuestro CONSULTORIO ONLINE
Reciba un cordial saludo.
Necesito asesoría para solicitar mis vacaciones ya que siempre las cancelan tengo 22 días de vacaciones mi Tel 4421302592
Hola llevo más de 10 años en mi trabajo y nunca me han dado vacaciones ya que el jefe dice que si queremos descansar nos da 1 semana pero sin que nos las pague ya que el paga nos está pagando seguridad social que debo hacer? Tampoco tengo pagas extras ya que las pone en la nómina y las nóminas son de sueldo fijas para todos 990 EU y la diferencia nos paga en negro
Hola Robin,
pues deberían de reclamar dichas vacaciones que no han disfrutado en ningún momento desde el inicio del contrato, las de este año y que le abonen esa semana que no le abonan. En cuanto a las pagas extras, deberíamos de echar un vistazo a su contrato, vida laboral, nóminas… lo que pueda facilitarnos, para poder decirle.
Puede solicitar consulta online a través de este link: jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Reciba un cordial saludo.
Hola mi duda es
Trabajo en el sector comercio y llevo 5 años de los cuales jamas he disfrutado de los 30 dias que me corresponde , me dan una semana en febrero y 15 en agosto y el resto de dias me lo pagan. Mi jefe amenazo con despedirme si no aceptaba esas condiciones. Le dije que yo necesito mi mes de descanso por que tengo familia y trabajo turno partido de lunes a sábados sin faltar y cumpliendo mis horas. Y este año ni me han respetado los 15 días de verano , aparte de eso estoy a la espera de la fecha de mi boda y tengo miedo de que no me den los días que me corresponden, insistiré en q me de los días de vacaciones más los días de la boda por que si ellos pueden mangoniar mi tiempo y yo no puedo pedir todo los días que me deben?? Estamos trabajando y asustado por miedo a perderlo . Pero estamos perdiendo todo por aceptarlo. Yo ya no se que mas hacer la verdad he intentado hablar con el gestor con mi jefe y le da igual nunca tiene tiempo de darme los dias y no se de q forma actuar por q parece q es un delito pedir los días q me corresponden y me siento mal y no tengo ganas de asistir y creo q de esa forma me afecta a mi dia a dia laboral por q no rindo al 100×100 por q se q a la.empresa no le importp nada. Que me sugieren si mi jefe no entiende razones si hace caso omiso a mis palabras y veo q cuando termina el año ya he perdido los dias y me los paga encima como el quiere sin contar los domingos
Hola Cristina,
en su caso habría que tener pruebas en primer lugar de las reclamaciones o peticiones realizadas directamente a la empresa y, posteriormente interponer una papeleta de conciliación para negociar con la empresa el reconocimiento de derechos y reclamación de cantidad, puede reclamar hasta un año hacia atrás.
Si necesita más información y asesoramiento concreto, por favor entre en nuestro consultorio online: http://jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Reciba un cordial saludo.
Buenas tarde! Actualmente tengo 14 años trabajando en la empresa, en diciembre del 2017 me case y tome 13 días de vacaciones y ahora resulta que mi patrón dice que no tengo derecho más que a una semana por que cuando me case agarre 17 días y que ellos autorizaron dar vacaciones a todos a partir del 2018… Y aclaro que solo en esa ocasión he agarrado vacaciones en 14 años… Que puedo hacer en este caso?
Hola Adrián,
entendemos por la nomenclatura que usted no trabaja en España, si no es así por favor díganoslo para poderle responder con respecto a la legislación española y europea.
Reciba un cordial saludo.
Buenas noches,
Trabajo en una empresa en la que nunca se ha realizado un cuadrante de vacaciones, y cuando hemos ido a pedir vacaciones al jefe siempre nos ha dicho que eran malas fechas. Al final hemos tenido que cogerlas casi de una semana para otra improvisando y sin ningún tipo de planificación.
Este año la empresa ha decidido que en verano hay poco trabajo los sábados, y ha puesto un cartel para el público diciendo que en julio y agosto estábamos cerrados.
Después de mucho insistir en que necesitaba unos días libres, me dicen que no tengo ningún día de vacaciones porque me quitan los sábados de mis días de vacaciones.
¿Es legal que me descuenten esos días de mis vacaciones, cuando resulta que yo ni los he pedido, ni se me ha avisado en ningún momento que me los iban a descontar?
¿Debería denunciar para reclamar mis vacaciones? (¿juzgado o inspección de trabajo?)
Gracias
Hola Roberto,
efectivamente debería de proceder a reclamar vía papeleta de conciliación o incluso vía judicial estos derechos, para que te abonen tales cantidades. La opción de la inspección solo lograría sancionar a la empresa, no haciendo que se te devolviesen tales cantidades pero, a malas llegada la vía judicial lo recomendamos a efectos probatorios.
Si necesita reclamar dichos derechos y cantidades, puede asesorarse más concretamente a través de nuestro consultorio online: http://jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Reciba un cordial saludo.
Estoy trabajando en restaurante por temporada y cuando termine mi jefe me paga vacaciones pero no quiere cotizar las,que puedo hacer?las necesito para el paro
Hola Luis,
las vacaciones se pagan a través de nómina por lo que debe de cotizar por ellas su empleador, de no hacerlo tendría derecho a reclamarlas. Tiene un año para poder realizar dichas acciones.
En el caso que le interese saber más y el cómo hacerlo, puede ponerse en contacto con nosotros a través del siguiente link: http://jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Reciba un cordial saludo.
Si se trabaja 4 días por semana me devén dar vacaciones.?
Hola,
las vacaciones son por meses trabajados o, en su caso por lo proporcional. Las horas no importan sino los días.
Reciba un cordial saludo.
Que pasa si la empresa autoriza demás días de vacaciones y usando se cuenta te los quiere cobrar
Hola Javier,
que mientras que no haya pasado un año, la empresa puede reclamarle lo que indebidamente le ingresó al igual que usted puede reclamarle a ella.
Reciba un cordial saludo.
Buenas tardes,
Comunique en mi empresa que estaba embarazada hace algo más de un mes y al día siguiente les dije que me gustaría coger las vacaciones antes de que me dieran la baja por riesgo por el trabajo, me deben 23 días y p ahora solo me conceden 8, me han dicho que me van a pagar el resto ya que mi contrato se acaba al poco de dar a luz y no llevan idea de renovarme, pero yo quiero disfrutar de mis vacaciones. ¿Puedo reclamar de alguna forma?. Una de las razones es que seguramente no pongan a otra persona para cubrir mi baja y que 2 compañeros que son del mismo departamento también se tiene que coger todas sus vacaciones, que total yo ya me voy en un mes con la baja por riesgo en el trabajo.
Hola,
si su contrato tenía fecha de fin anteriormente a ello, no habría nada que hacer a no ser que no le abonase con su finiquito esas cantidades.
Reciba un cordial saludo.
Hola buenas tardes la empresa para la que trabajo no m quiere dar mi segundo año d vacaciones las cumplí el 10 d julio y solo m dice que en 15 día y luego que no tiene gente para cubrir y luego que en 2 días y así m trae asta hoy día 12 octubre que puedo hacer
Buenas hace 4 años que trabajo en una empresa de mangueras, me han dado el calendario donde se pactaron tanto de la empresa como yo, las fechas de mis vacaciones, ahora me dicen una semana antes que no las podre hacer porque no hay personal y no hay quien cubra mis vacaciones, ya que mi compañero con el que trabajaba a renunciado hace un mes, han contratado a otro chico y este hace 15 dias tambien renuncia, estoy ahora con un chico que han cogido por ett, el cual segun ellos no se puede quedar solo en elpor tal motivo no me las podran dar en la fecha pactada. Esto lo pueden hacer?? Aun sabiendo que ya tenia tiquetes comprados para ir a ver a mi familia
Hola buenas tardes!!
Mi jefe no me pago las vacaciones pero no se si podría demandar le porque yo tengo un contrato de solo extras pero hacía jornada completa y al salirme solo me dio mi sueldo y me descontó por haber faltado 1 día y no fue día entero fue 4hrs o 5 y me descontó más de lo debido porq por día entero me tenía que descontar 36 y me descontó 50 euros y mis vacaciones nada no me dio nada
Hola Isabel,
para corroborar la información que nos da y entenderla bien, necesitaríamos la documentación (nóminas, finiquito, contrato…). A través de nuestro consultorio online podríamos ayudarle a tal efecto: jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Tiene usted un año para reclamar dichas cantidades en el caso de ser indebidas.
Reciba un cordial saludo.
SI EN LA EMPRESA DONDE TRABAJO ME DAN LAS VACACIONES PERO NO ME LAS QUIEREN PAGAR CUANDO SEAN LOS DIAS SOLICITADOS DE VACACIONES
SI NO HASTA DESPUES DE QUE REGRESE DE TOMARLAS
ES DECIR NUNCA VOY A VER MIS VACACIONES CON EL DINERO CORRESPONDIENTE
Hola Fanny,
la empresa debe de abonarle las vacaciones junto con la nómina de siempre.
Reciba un cordial saludo.
Buenas, una duda que tengo, tengo un contrato temporal de 1 año en la empresa donde estoy y tengo 48 días de vacaciones y me dicen que ellos están obligados a darme 18 días de disfrute solo y que los otros 30 días si quieren no estan obligados a darmelas y que me las pagan, encima pagan menos el día de vacaciones que un día normal de trabajo.
Hola buena tarde licenciado!!
Yo tengo una pregunta,
Sí la empresa decide hacer paro de labores por dar mantenimiento a las máquinas o falta de trabajo , puede el patrón disponer de las vacaciones de cada trabajador , o darte descanso sin goce de sueldo?
Hola Janett,
entiendo por tu comentario que no trabajas en España. Si es así, por favor ponte en contacto con página relativa a su país. Si no es así, nos avisa para poder responderle.
Reciba un cordial saludo.
Hola.. yo tengo la duda, en el período de los 6 meses despues de que se cumplio el periodo para tomar las vacaiones, si no las he tomado, pierdo el derecho a ellas?
Hola Elena,
¿cuál es ese periodo de tomar vacaciones que usted menciona?
Un saludo.
Pido mis vacaciones pero hasta un par de días antes no me las firman y la mayoría de veces nos dicen un par de días antes que es imposible que nos vayamos, así es imposible reservar nada, se puede hacer algo en ese sentido?
Hola Ángeles,
si la empresa omite responder, se puede interponer demanda judicial pero habría que estudiar el caso en concreto. Puede ponerse en contacto con nosotros a través de esta vía: jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Reciba un cordial saludo.
Buenas, tuve un contrato en verano de 3 meses, al terminar, en el finiquito no me pagaron las vacaciones, han pasado casi dos meses, he llamado varias veces a la empresa y me dicen que está bien el finiquito. Firme no conforme, vacaciones no disfrutadas y no pagadas. Ahora ya no sé qué pasó sería el siguiente, si alguien pudiera asesorarme, lo agradeceria
Hola Nita,
hay que interponer PAPELETA DE CONCILIACIÓN ante el CMAC/SMAC que le corresponda. Tiene usted un año para interponer dicha reclamación. Si desea que se lo tramitemos puede usted ponerse en contacto con nuestro despacho a través del consultorio online: jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Reciba un cordial saludo.
Buenos días,
Soy ayudante de carnicería/charcutería, mi contrato es de 40 h, semanales. Pero trabajo 37.5 horas semanales. Por disposición de la empresa.
Las horas que debo las devuelvo cuando la empresa lo necesita.
¿Es normal que la empresa me descuente 2 semanas de vacaciones por no llegar a devolver horas a final de año?
Hola Damari,
la empresa puede descontarle días de salario en su caso aunque debería de abonarle el total de 40h pues usted no tiene la culpa de que la empresa le hiciera mal el contrato.
Las vacaciones no puede tocarlas. Si desea mayor asesoramiento contacte con nosotros vía consulta online, pues por lo que leemos es posible reclamar: jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Reciba un cordial saludo.
posso usare l’italiano or english
Puó parlare nella lingua che voi vuole. Also english.
Saluti. Regards.
Hola he empezado a trabajar en enero en una empresa,tengo un contrato de un año .
Ya se acaba el año y solo he disfrutado 20 días de vacaciones,tengo derecho a pedir los demás días de vacaciones q me corresponde? cuántos días serian de este año ya q mi contrato finaliza en enero del año q viene.
Hola Sam,
tienes derecho a pedir los días del año, pero si no te lo concede la empresa tienes derecho a disfrutar esos días en 2020 o bien que lo abonen con tu finiquito. Si necesitas mayor asesoramiento, te dejo este link: jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Recibe un cordial saludo.
Hola… Soy camarera fija desde hace 12a contrato de jornada completa… Se está acabando el año y yo no he disfrutado de mis vacaciones…. Tienen que pagarmelas y cuanto seria el importe?
Hola Sandra,
debe de solicitar formalmente a la empresa el periodo que quiere usted, de no facilitarle dicho periodo la empresa podrá ofrecérselas al año siguiente. El abono de las vacaciones solo se hace si existe una liquidación del contrato y en causas muy excepcionales, pero por regla general es una actividad prohibida. Para mayor asesoramiento, puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro consultorio online: jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Reciba un cordial saludo.
Hola buenas tarde
Que pasa si la empresa no me quiere dar mis vacaciones porque el patrón me dice que no hay dinero que no le han pagado las empresas y así que puedo hacer y gracias
Buenas,
tiene usted derecho a las vacaciones, si su empleador tras su petición no le hace consumir sus vacaciones en el año que le pertenecen, puede usted interponer demanda por este motivo. Recuerde tener pruebas de dicha petición y de la respuesta (o no respuesta de la empresa).
Reciba un cordial saludo.
Tengo más de un año trabajando en la limpieza y para la qué trabajaba se le término el contrato, la cual fui subrogada a la entrante pero me quedaron 15 días pendientes de mis vacaciones, ahora la nueva empresa no me reconoce todos mis días qué son 15 , ellos reconocen solo 6y los los otros restantes serán descontados y los cojo…
Hola Janet,
debe usted de interponer papeleta de conciliación para reclamar dichas cantidades. Le podemos asesorar al respecto, a través de nuestro consultorio online: jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Tiene usted un año para interponer dicha reclamación.
Reciba un cordial saludo.
Buenos días atte.. Luis
Tengo un dilema en la empresa donde trabajo yebo 2 años trabajando enesa empresa ase 4 meses empese ha manejar es la hora y no me pagan el bono de conductor selo ise saber Ami coordinador le informe que no podía seguir conduciendo astaq no me solucionaran mi nómina como es.
Este me informa que si desido no seguir con mi labor no debo seguir Enel área donde vengo operando ase 4 meses porque se perjudicarán ellos mismo
Buenas noches quiero saber que pasa cuando la empresa en donde trabajo nos dice que no tenemos derecho a vacaciones por que firmamos contrato cada año pero seguimos trabajando para la misma empresa, aparte nuestro contrato dice que nuestra jornada de trabajo es de 8 horas y trabajamos de 12 a 24 horas dependiendo del personal yo trabajo 24 x 24.
Aparte dice que seria de lunes a sábado y que mi descanso seria los domingos, y nada de lo que dice el contrato se respeta que puedo hacer ya tengo 8 años trabajando hasi y nunca me dan vacaciones.
Buenos días. En mi caso la empresa me esta otorgando los días de vacaciones; pero me dice que ellos no los pagan, es decir, voy a cobrar solo mi sueldo y no voy a recibir el plus vacacional. Llevo dos años trabajando alli. Que puedo hacer???
Hola buenas noches !
Mi pregunta es, si una persona se enferma días antes que le den sus vacaciones y va al médico y le dan 5 días de licencia. Al momento de terminarse la licencia llega la fecha que sales de vacaciones. Este se puede hacer efectiva o la empresa te puede negar las vacaciones?
Buenos días , en mi caso siempre me pagan las vacaciones completas los 15 días pero sólo nos dan 3 días y ya no hacen ir a trabajar , nos pagan en efectivo nuevamente los días trabajados hasta que terminan las vacaciones pero nunca nos dejan decidir si no nos imponen eso , es correcto ? , gracias
Buenos días , en mi caso me pagan las vacaciones los 15 días por nómina pero nos exigen sólo tomarnos 3 días hábiles y los otros no los pagan en efectivo hasta la fecha que terminan las vacaciones , eso es legal ? Por otro lado si yo me quiero tomar unos días más de mis vacaciones lo puedo hacer sin ningún problema ? , gracias.
el abuelo dice que a mexico no le deben dar vacaciones,es un pinche viejo que sabe de donde chingados viene,es muy racista en todos los aspectos yo ya no lo quiero en mi empresa porque denigra mucho a la gente con sus comentarios racistas………que puedo hacer para expusarlo del pais? su ayuda por favor ya no lo aguanto en serio
(abuelo_alias mi patron)…….por cierto tambien tengo otro que se cree mi patron se llama Nestor alias el patron,no hace nada el señor ese pero a como chinga tambien con las personas trabajadoras,es igual o peor que el abuelo son bien culeros los dos,ya me tienen hasta la madre que puedo hacer con ellos,y mas el piti ese señor me va a dejar calvo de tanto coraje que me hace pasar tambien me gustaria expulsarlo pero del pinche mundo porque no sirve para nada . atte el señor concha alias llamado el señor de los cielos amen y es por eso que no me quieren dar mis vacaciones de este año por gente tan culera como ellos
Que pasa si la empresa no quiere dar las vacaciones y han pasado 5 meses de haberse cumplido y el empleado las nesecita porque esta agotado y el empleado le comunica al empleador varias veces y el empleado deside tomarlas voluntariadamente pero se lo comunica al empleador y el no responde y cuando desides retornar a tu jornada de trabajo el empledor te dise que te quede en tu casa definitivamente
Saludos yo quiero saber que pasa si. El empledor no quiere dar las vacaciones y van 5 meses de aberce cumplido y empledo la a pedido varias veces en esos meses porque esta agotado y las necesita,pero resulta que el empleado deside tomarla voluntariadamente por que esta agotado pero le hace un comunicado al empleador y el no responde. Y cuando pasan unos dias de descanso desido retornar a mi labor y el me dise que me quede en mi casa definitivamente y no quiere darme mis prestaciones ni nada ,quiero que me ayuden
HOLA BUENAS TARDES, QUIERO SABER QUE PASA POR EJEMPLO, EN AGOSTO DEL 2019 ESTABA PROGRAMADAS MIS VACACIONES PERO POR COSAS DE LA VIDA TUVE UN ACCIDENTE GRAVE EL MES JUNIO, Y RECIÉN EL 23 DE ENERO ME REINCORPORE AL TRABAJO, CUANTO TIEMPO TENGO QUE ESPERAR A LA EMPRESA PARA QUE PROGRAMEN MIS VACACIONES? O CUANTO ES EL LIMITE DE TIEMPO PARA PROGRAMARLA O CASO CONTRARIO DEBERÍAN PAGARME VACACIONES TRUNCAS
Hola Gloria,
nos está planteando una consulta y nuestras consultas las resolvemos según lo expuesto en el siguiente link: http://jurisdependencia-asesoriayabogados.com/consultas-juridicas-y-economicas-online/
Todo ello puesto que habría que revisar su contrato y su convenio.
Reciba un cordial saludo.
pues yo cumplí ya los tres años en mi trabajo y no me las pagaron, me dijeron que me las pagarían hasta un mes después, pero que no las puedo disfrutar al momento me iría de descanso tres meses después o mas, ademas no me dan seguro, y cuando vienen a revisar nada mas les dan moche y se retiran los del seguro
Hola buenas tardes
Tengo una duda
Que puedo hacer si mi patrón no quiere asignarme las vacaciones en la fecha que las necesito, no se niega a darme las pero tienen que ser obligatorio tomarlas en la fecha que el dice ?
Hola Roberto,
depende de la forma que haya estado trabajando la empresa en este asunto. Las vacaciones deben de acordarse de mutuo acuerdo o que previamente la empresa haya avisado de cuándo va a poder concederte las vacaciones y dicho motivo.
Recibe un cordial saludo.
Buenas noches qmi me dev2n 5 periodos de vacaciones y la verdd en estos momemtos ya pedi mis vacaciones por cuestiones personales y no me las quieren dar que puedo hacer? Son casi 60 dias lo que me deven en total
Puedo demandar?
Hola Eduardo,
por lo que me cuenta habría que ver el caso concreto ya que no lo entendemos bien.
Un cordial saludo.
Hola:
En mi caso estoy tele-trabajando con horario normal en todo lo que llevamos del confinamiento, no habiendo dejado de trabajar ningún día laborable.
El día 30-marzo hemos sido informados por la empresa que dado el perjuicio económico que la empresa está sufriendo por el COVID-19, que no hagamos planes de vacaciones ya que ningún trabajador podrá coger vacaciones en verano (contrariamente a lo que dice el convenio).
¿pueden hacer eso o es legal? ¿qué opciones tenemos?
Hola Jose,
la cuestión es CUANDO pretenden que os cojáis vacaciones. Debe de haber una planificación y un mínimo de acuerdo entre empresa y trabajadores.
Recibe un cordial saludo.
Buenos días, trabajo en una gasolinera y por el problema del «corona virus» nos han obligado a coger las vacaciones, notificado a través de wasap. las tenía asignadas para septiembre. Deseo escoger mis «otros» quince días. Como lo solicito y como puedo hacerlo de la mejor manera. Actualmente tengo 60 años de edad. Gracias
Hola Pepe,
en un principio no tendrían que haberte obligado a coger vacaciones, sino incluir en un ERTE de algún tipo u otra medida. Dicho lo cuál puedes reclamar dichos 15 días de vacaciones para que se te devuelvan y puedas disfrutarlos en el futuro. En la actualidad, a no ser que sea tu interés te aconsejamos que le comentes a tu empleador la posibilidad de realizar un ERTE o de instalar medidas de protección al trabajador, todo ello puesto que si no se consiguieran esas medidas teniendo que volver al trabajo, la empresa tendría problemas con la Inspección de Trabajo y, por tu parte podrías acogerte a una baja por enfermedad profesional (pese al no contagio) siempre y cuando el médico de turno esté de acuerdo con ello.
Si deseas reclamar dichas vacaciones, ponte en contacto con nosotros.
Recibe un cordial saludo.
Hola buenas soy Mar y mi pregunta es la siguiente…puede mi jefa anularme las vacaciones tres días antes de cogerlas?Vacaciones que tengo programadas desde hace más de tres meses …motivo y palabras textuales…todas las vacaciones se pararon a raíz de lo del coronavirus, está todo paralizado desde el 14 de marzo,cosa que no me informó…yo en todo este tiempo he estado trabajando y espuesta a todo y no he tenido ni un día para quedarme en casa…quiero saber si esto que hace es legal o por el contrario tengo derecho a reclamar mis vacaciones .Muchísimas gracias
Hola Mar,
si tenías concertadas unas vacaciones, dichas vacaciones deben de disfrutarse salvo causa de fuerza mayor para la empresa. Habría que ver si el tema del Covid-19 es una causa suficiente como para alegar que no disfrutes de las vacaciones. Desconocemos si estás incluida o no en un ERTE. Poder reclamar puedes hacerlo, ya que tienes derecho a tus vacaciones.
Recibe un cordial saludo.
No estoy incluida en ningún ERTE …trabajo en una panaderia por las tardes y puedo decirle que la primera semana se cerró a las 8 la segunda a las 7 la tercera volvimos a las 8 y a partir de ahí se viene cerrando a las 9 de la noche que es mi horario normal…en este momento debería estar disfrutando de mis vacaciones y sigo trabajando,podría imponerme una nueva fecha para coger las vacaciones,?
Buenos dias abogado es sierto eso que la empresas No pueden sacar al personal obrero de vacaciones por medio de esta pandemia xq a mi me la estan negando
hola. Si pedí vacaciones y me fueron concedidas por la empresa, pero debido a las circunstancias quiero cancelarlas para poder cogerlas en otra fecha, ¿la empresa se puede negar a cancelármelas?
Muchas gracias
Un saludo
Hola se a terminado mi contrato por que pase al inss por incapacidad permanente,el primer año que estuve en la empresa me di de baja y no disfrute de vacaciones ni prestaciones,despues me incorporé cuando llevaba un año y tres meses y tuve una recaida,ahora me dicen que no tengo derecho a vacaciones por que en el momento de la baja estab prorreatadas,pero yo se que despues del año las vacaciones se pagaban.estuve contratada en la empresa desde el 2017 al 2020.si me podeis orientar os agradezco
Hola, mi pareja trabaja en un restaurante , debido al covid han hecho un ERTE en su empresa, ahora ha vuelto a trabajar y el jefe le ha dicho que no harán vacaciones, siempre las hacen en agosto pues cierran el restaurante, tiene Derecho Canónico reclamar las?
Hola Silvia, la situación por el Covid-19 es excepcional por lo que habría que estudiar el caso concreto para poderte dar una respuesta concreta. Las posibilidades son varias.
Un cordial saludo.
Hola, mi empresa me había confirmado vía escrito WhatsApp mis vacaciones para agosto (la primera quincena de agosto). Resulta que me lo confirmaron el miércoles y hoy me dicen que por el CoVid no pueden cubrir turnos por tanto cogemos vacaciones a partir de septiembre. Yo ya había reservado y su repuesta es que hay que arrimar el hombro. Qué puedo hacer?. Se trata de una óptica de Madrid
Tengo en mi empresa 1 año trabajando, cumpli el año en mayo y desde entonces pedi mis vacaciones via correo ya que por la contingencia están trabajando desde casa, yo sigo laborando, pedi 4 días salteados y hasta el momento no han resuelto y de las fechas que pedi ya se pasaron 2 días. Como procedo?
Hola. Estoy teletrabajando casi todo el tiempo debido al tema del COVID, sólo con una parte de presencia física cuando es estrictamente necesario. Mi empresa me presiona desde esta semana para que solicite mis vacaciones ahora entre julio y agosto. Y como medida de presión a mi propuesta de vacaciones en meses posteriores hasta octubre incluido (aún no solicitadas formalmente) me dicen que esas que propongo para luego no me las concederían alegando necesidades que ni me explican ni veo. Les he dicho que para julio y agosto ya no cumplen con la obligación de decirme sus fechas de propuesta de vacaciones con los 2 meses de antelación, y les he pedido que me den entonces otras fechas de propuesta dentro del margen de aviso con antelación legal, y no sé qué van a contestar porque es que realmente no quieren dar otras vacaciones en lo que queda de año a nadie… ¿Qué hago si aunque no puedan obligarme a coger vacaciones en julio y agosto, me las van denegando luego el resto del año? ¿No me quedaría otra que poner yo una denuncia y para eso esperar a que me vayan denegando todo lo que vaya pidiendo oficialmente?¿O es mejor que pida oficialmente todo lo que quiero ya mismo y si no responden o me lo deniegan denunciar de inmediato?¿Desde que lo pido oficialmente, qué plazo tiene la empresa para responderme algo? Gracias por anticipado a su respuesta.
Buenas tardes, he estado con ERTE durante 3 meses y ahora que he vuelto al horario habitual, mi jefe dice que no me da las vacaciones que ya estaban establecidas alegando causas económicas derivadas de la situación actual. Quisiera saber si esta justificado en ese caso no poder disfrutarlas y si me expongo a perder mi puesto de trabajo por exigirlo. Gracias
LLevo muchos años trabajando para la misma empresa (19AÑOS) y nunc he tenido problema para el disfrute de mis vacaciones.
En varios ocasiones he disfrutado de estas, sin haber firmado o recibido la autorización, y algunas ocasiones tenerla después del disfrute.
Este año debido al COVID19 la empresa estuvo cerrada al publico hasta el 23 de Junio.
Hace dos días hable de las vacaciones, dando que tengo reservado y pagado 15 días para el mes de septiembre, pero mi sorpresa fue que me han contestado que nadie iba a ser vacaciones este verano. ¿Que puedo hacer si no aceptan darme estos días de vacaciones ya pagado? Queda menos de 2 meses para salida de mi vuelo, y tanto mis compañeros como yo tenemos nada firmado?
Gracias por antelación.
LLevo muchos años trabajando para la misma empresa (19AÑOS) y nunc he tenido problema para el disfrute de mis vacaciones.
En varios ocasiones he disfrutado de estas, sin haber firmado o recibido la autorización, y algunas ocasiones tenerla después del disfrute.
Este año debido al COVID19 la empresa estuvo cerrada al publico hasta el 23 de Junio.
Hace dos días hable de las vacaciones, dando que tengo reservado y pagado 15 días para el mes de septiembre, pero mi sorpresa fue que me han contestado que nadie iba a hacer vacaciones este verano. ¿Que puedo hacer si no aceptan darme estos días de vacaciones ya pagado? Queda menos de 2 meses para salida de mi vuelo, y tanto mis compañeros como yo tenemos nada firmado?
Gracias por antelación.
Buen día yo llevo 2 años en la empresa y por la contingencia de COVID mi jefa y recursos humanos me pidieron q me quedara en casa posteriormente hice home office dando resultados positivos a mis objetivos y en el pago de mi quincena resulta q no se me
Paga completo pregunto a mi jefa y me dice q solo me hicieron una bonificación y q me quitaron mis días de vacaciones o sea q ya no puedo tomarlas a mi en ningún momento se me informó q debía regresar a la sucursal y mucho menos q se me habían quitado mis vacaciones q hago?
Thank you very much for the invitation :). Best wishes.
PS: How are you? I am from France 🙂
Hola ,expongo mi caso a ver si me podeis ayudar,trabajo como instalador de fibra en una subcontrata,el caso es que como hace un año los tecnicos hacemos la peticion de las vacaciones dentro de plazo hace ya un mes o mas,la cuestion que hace una semana la empresa nos dice que no nos puede dar los 14 o 15 dias y que nos van a dar 8 y nos implantan encima los periodos para no solaparse,el caso es que si mal no se nuestro convenio es el del metal y despues de leerlo las vacaciones deben ser de mutua acuerdo y pedidar y aceptarlar 2 meses antes,ambas cosas incumplidas por la empresa,se lo decimos al jefe de operaciones que es quien se encarga de esto y no hace ni caso,es decir no entra en razon y digue imponiendo tanto fechas como dias,en este caso que se podria hacer?porque lo de la inspeccion no lo veo muy biable ya que yo he sido uno de los que mas a insistido en que lo que estan haciendo no es correcto
Hola buenas noches en mi situación en medio de la contigencia del covit-19, mi hermana y yo trabajamos en una empresa de ropa,donde de cierta manera nos hacen vender ropa en nuestra colonia, mi hermana pasa por la situación que cuando todavia estabamos sin volver a la empresa, su gerente le avisa que va a darle sus vacaciones y que iban a empezar la otra semana, por lo cual ella siguio trabajando desde casa. Sin embargo llego la semana y la gerente le dijo que ya habian tomado sus vacaciones la semana anterior. Pero no se vio reflejado en su nomina el pago de sus vacaciones! Que se puede hacer en este caso?
Hola, he cambiado 15 días de vacaciones con una compañera, trabajo en un hospital publico, ahora ella está de baja, han contratado a otra persona por su baja pero la han puesto en otra unidad, es efectivo el cambio o al estar ella de baja lo pierdo?
Creo que el trabajador puede elegir 15 días al año, no?
Gracias y saludos
Tengo 2 periodos acumulados y estoy pidiendo 1 con tiempo como me dijeron y ahora dos días antes me lo están negando que puedo hacer si en realidad las necesito
Hola, he avisado a mi empresa que voy a parar, llevo dos años trabajando con ellos y ahora les he dicho que quiero parar, he pedido que me paguen el mes de vacaciones y me dicen que no porque últimamente se rompió el tubo de escape del camión y le costó 2500€ y me quiere hacer descuentos. Qué puedo hacer? Pq este viernes tengo que hablar con el gerente personalmente. Gracias
Buen dia..
La empresa donde laboro cerro 3 meses por la contigencia de la pandemia del covid..
Lo cual ahora que regresamos las personas que ya cumplimos años laboral nos niegan a darnos nuestros dias debido a que estuvimos 3 meses sin laborar dicen ellos que por el tiempo de confinamiento ahi quedaron nuestros dias de vacaciones que splamente se nos pagara la prima vacacional..
Es real que por el tiempo que estuvimos en casa ya no tenemos derecho a tomar nuestros dias de vacaciones??
En mi empresa no me dieron mis vacaciones correspondientes el años pasado. A inicios de este año acordé con mi jefe directo en tomarlas a finales de marzo, cosa que no se dió debido a la contingencia sanitaria y casi todo el departamento se fue a resguardo. El periodo vacacional del año pasado ya se juntó con el período de este.
Mis dudas son
¿Qué procede si mi empleador me niega mis vacaciones? Dicen que si no las tomo se dan por perdidas
¿Qué pasaría si decido renunciar? ¿Tienen obligación a pagarme el tiempo que me deben? ¿O me tendría que olvidar del tema?
Llevo 5 años laborando en la empresa
Mi empresa no m da la licencia del 2019 .ya temgo. Generada la del 2020 osea tengo dos licencias y no m han dado ninguna que debo hacer ya llame mande msj y no m dan fecha para salir de licencia
Buenas, el 24 de junio empecé con el permiso de paternidad hasta el 15 de septiembre, el 3 de agosto le mande a mi jefe un correo deciendole que una ves que finalice la paternidad cogeria lactancia acumulada y a continuación mis dias de vacaciones, me dijo que a finales de septiembre pidiera las vacaciones llegando a un acuerdo con ellos. El viernes 25 de septiembre pedí mis vacaciones, a dia de hoy todavia no me han conetestado, el 6 de octubre se me acaba la lactancia. Si no me conestan me tendré que incorporar a trabajar o puedo denunciar por mis vacaciones? Y si no me dan las vacaciones me pueden meter en un ERTE? Gracias
Tengo acumulados dos periodos y pedí me pagarán uno y me otorgarán el otro y no lo aceptaron vino un disque contador y dijo q no son acumulables y que si me pagaban seria solo un período que las otras ya no en pocas palabras q perdí un período de vacaciones les regale mi trabajo y llevo mas de 3 años laborando aquí…
Voy a cumplir 3 años en la empresa que trabajo y nunca me han dado mis vacaciones. mi pregunta es , Hasta qué tiempo tengo derecho de reclamarlas , existe un tiempo definido ? En el que uno pierda derecho a ellas ?
llevo trabajando 5 años en mi empresa este año quieren darnos a tdas 1 semana solamente y la otra pagarla solo por decision de ellos tengo derecho a reclamar mis 15 dias correspondiente ????
Buenos días yo cumplí el año me dieron mis vacaciones, pero no me pagaron ya me falta, 5 para ingresar y no me pagan, no pude viajar ni salir lo que planie me toco cancelar porque no me pagaron, que debo hacer, al menos para salir estos días con mi familia al menos un día que hago y llamo y no contestan, y no recibo solución que hago gracias
HOLA
en la empresa en donde trabajo dan las vacaciones 5 meses después del día que cumplo años en la misma, ahora que empiezo a tramitarlas que me tocaban para enero 2021 me dicen que como salimos de contingencia por lo del covic-19 que ya me las dieron, que según ellos fueron absorbidas por los días que nos laboramos por la contingencia la cual en ningún momento fui notificado ni por escrito que puedo hacer en este caso
Hola buenos dias, mi consulta es la siguiente, actualmente estoy de vacaciones (del 30/11 al 6/11) y no me acreditaron la plata de las mismas. Les avise y me dijeron que los empleados q nos tomamos en noviembre no nos iban a depositar las mismas, debiamos esperar a cobrar el sueldo. Esto es legal? O sea pueden darte el ok para tomar las vacaciones en ese periodo pero negarse a depositarte el dinero correspondiente?? Sin dar aviso previo de esto..muchas gracias. Noelia
Excelente artículo, muy completo con la información judicial para trabajadores..se agradece la dedicación…
Buenos dias! Tengo un problema con las vacaciones, tengo pendiente dos semanas q no pude tomarme este año por el covi19! Ahora la empresa dice q no me van a dar esas dos samanas ni las del año q viene por q supuestamente viene mal economicamente, pero trabajamos casi toda la pandemia! Q puedo hacer en este caso, desde ya muchas gracias
Hola dure un mes y medio pidiendo mis vacaciones y no me las autorizaban y le pregunté al de recursos que cuando las podía tomar el me contestó que cuando quisiera las tomé pero al regresar me encuentro con la sorpresa que me dieron de baja por ausencia laboral ya que dicen que nadie las autorizo realize mi solicitud de Vacaciones antes de tomarlas a casi dos meses de que debieron darmelas que ago
Buenas tardes, quisiera saber que hacer si pedí mis vacaciones, la empresa las aceptó y dos semanas antes me las cancelaron porque no pueden dármelas en esas fechas
Hola. Cada año pido a recursos humanos me preparen mi fecha de vacaciones que son los días 15 de enero. Se las pido 1 mes antes. El caso es que llegando la fecha me salen con que no hay quien me cubra y me atrasan mis vacaciones y así no puedo planear nada ni pagar paquetes de viajes. Me las dan de repente o con una semana de anticipo. ?
Hola. Mi empresa impone las vacaciones unilateralmente en el mes de agosto. Habría alguna forma de denunciar el calendario laboral para poder elegir al menos la mitad el trabajador?
Se me deben 110 días me comenta recursos humanos que ya me las quitó por no haberlas tomado pero le comento que nunca me las quisieron dar cuando pedía vacaciones
Hola a mi esposo no le quieren dar las vacaciones dicen q por nesesidad de la empresa que hay mucho trabajo eso es legal gracias
Buenas, habría que revisar el contrato y el convenio colectivo de su pareja para poder comprobar qué es lo que dice sobre las vacaciones para a partir de ahí poder asesorarle.
Puede ponerse en contacto con nosotros para tras solicitarle documentación realizarle un informe sobre su asunto.
Reciba un cordial saludo.
Puedo exigir los 6 días de vacaciones juntos?
Mi empresa me quiere dar solo 3 días en una semana y 3 días le siguiente, pero no puedo elegir que sean en fin de semana.
Obvio las quiero disfrutar los 6 días juntos.
A MI ESPOSA LA ESTAN OBLIGANDO A METER VACACIONES, YA QUE EN SU EMPRESA NO VA A VER PRODUCCION 5 DIAS O LA SEGUNDA OPCION QUE LE DAN QUE ESA SEMANA NO SE LA VAN A PAGAR SI NO METE VACACIONES, QUE DEBE DE HACER MI ESPOSA?
Buenas tardes. En mi empresa donde ya llevo trabajando 5 años, no dan las vacaciones o las niegan porque no tienen gente, aunque uno avise con mucho tiempo de anticipación. Que puedo hacer en ese caso?? Es causal para poder solicitar desvinculación de la empresa?.
Hola Paola, es motivo para que puedas reclamarlo por via judicial incluso. Entendemos que no es causa suficiente para desvincularte de la empresa puesto que debe de ser un «grave» incumplimiento por parte del empresario y esto sería plenamente interpretable por un juzgado.
Si necesitas asesoramiento, contacta con nosotros a través de nuestra web.
Un cordial saludo.
Hola buenos días ami mi empresa no me ha dado ni pretende darme mis vacaciones desde hace dos años ya metí la de este año en curso y se niegan a dármela por lo se la pandemia que puedo hacer en ese caso me podrían acesorar por favor
Asuuu yo ni sabia, llevo 1 año 6 meses y aun no me dan vacaciones, ya mejor voy a renunciar voluntariamente,, XD
Hola, mi hermana trabaja en un banco y se enfermo de covid hace poco menos de un mes, ella ya esta mejor pero pero regresaría a trabajar una semana antes de la fecha en que le tocarían sus vacaciones que ya tenia programadas desde hace varios meses, el problema es que ya no le quieren dar sus vacaciones por que las quieren tomar a cuenta de los días que estuvo en cuarentena por la enfermedad, eso es legal? O se puede hacer algo?
Hola Alexandra, no no pueden hacer eso. El tiempo que estuvo de cuarentena, que entendemos que estuvo de baja le cuenta para dichas vacaciones. Si necesita asesoramiento y defensa legal, puede contactar con nosotros.
Un cordial saludo.
Hola buenas tardes, Quisiera realizar una pregunta ya que surgió una duda, el año pasado me quedaron 5 días de vacaciones y la empresa realizó cierre navideño y año nuevo por lo que el regresó fue en el Año actual y los días de cierre los tomaron a cuenta de vacaciones sin mi consentimiento y en base a lo sucedido me genera esa duda si es valido que lo haga la empresa de esta manera, compañeros que ya no contaban con vacaciones las disfrutaron también pero en cambio que yo tenia todavía 5 días me los tomaron a cuenta.
Hola Juan Antonio, puede usted reclamar esos días si bien es cierto que debe de tener en cuenta el plazo de prescripción, debiendo de revisar cuándo se dio usted cuenta (o le trasladaron) de que dichos dias de vacaciones se lo compensaron en aquellos dias de cierre.
Un cordial saludo.
Buenas tardes:
Mi nombre es Andrea, llevo 15 años en la empresa siempre he hecho las vacaciones en septiembre puesto que ya sabia con antelación que hacerlas en agosto era un problema y ponernos de acuerdo era un imposible con el resto de compañeros. Ahora este año dos compañeros también las quieren en septiembre, y ami me las han pasado en junio, no ha habido acuerdo entre nosotros, que hago con tres hijos sin poder disfrutar de mis vacaciones .
Hola Andrea, faltan datos para poderle comentar pero lo que tendría que realizar en última instancia es solicitar dicho periodo vacacional de «costumbre» a través de la vía judicial.
Un cordial saludo.
Buenas, trabajo con una pediatra y ya tengo un año trabajando con ella y ya me toca mis vacaciones, la Dra me dará las vacaciones pero no me la va a pagar.
En ese caso que debo hacer?
Hola Rocío, el periodo de vacaciones en España se paga según lo dispuesto en el convenio colectivo respectivo. Lo que solicitas es un asesoramiento que no puede ser realizado con los datos que nos trasladas ni a través del blog realizamos dicha labor, sino que tendrás que contactar con nosotros para solicitar dicho asesoramiento.
Un cordial saludo.
Mi empresa no me da vacaciones tengo 8 años y 75 dias de vacaciones.
Falte 2 dias seguidos por que estoy muy cansada, me pueden correr por faltas y no líquidarme?
HOLA,
CUANTO TIEMPO TIENE LA EMPRESA PARA DARTE LAS VACACIONES DESPUES DE QUE CUMPLES EL AÑO A LABORANDO? EN MI CASO CUMPLI YA 4 AÑOS LABORANDO EN MAYO Y NO ME LAS HAN DADO QUE PORQUE NO HAY QUIEN CUBRA MI LUGAR EN EL LAPSO DE MIS VACACIONES, POR QUE NO HAY PERSONAL SUFICIENTE PARA PODER PROPORCIONAR VACACIONES A MI Y MIS COMPAÑEROS, SE LES VA LA GENTE NUEVA Y LAS PERSONAS QUE YA ESTAMOS AÑOS LABORANDO NOS LLEVAMOS LA CARGA DE TODO EL TRABAJO.
Estoy ante una situación.
Estuve trabajando en negro durante un año y medio, ahora que tengo mi ciudadanía me dieron el contrato de trabajo en junio.
En noviembre me dieron un mes de vacaciones y me dijeron que era posible. Ahora me lo quieren descontar porque dicen que lo trabajado de antes no cuenta y les debo días a la empresa.
Necesito una recomendación
Discapacitado sin vacaciones en más de 2 años y medio porque mi jefe dice que no me las paga, si las cojo puedo denunciar a mi empresa por discriminación y pedir una indemnización por daños morales.