En este post concretamos de manera específica los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar de trabajadores mientras dure la situación excepcional provocada por el coronavirus. Basándonos en gran medida en lo publicado a través del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico […]
Desde Jurisdependencia Asesoría y Abogados estamos recibiendo numerosas consultas sobre la situación de las empleados del hogar frente a esta crisis. Decir que el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 es quien menciona a las […]
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en su Disposición transitoria sexta deroga las modalidades de contrato que se desarrollaron en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado […]
NOTA DE PRENSA Lo que parecía imposible, este despacho lo ha conseguido. Un trabajador ha podido obtener el reconocimiento de accidente laboral el empeoramiento de su mano que ya de por si sufría un síndrome de Dupuytren. El Juzgado de lo Social competente ha estimado la demanda de un trabajador por el alta médica emitida […]
La asignación de las vacaciones al trabajador, es algo realmente común en las empresas, e incluso en la que rondan toda clase de leyendas urbanas sobre lo que se puede hacer o no con respecto a las vacaciones. La realidad y de manera resumida, os la exponemos en estas líneas. Todos los trabajadores tienen derecho […]
Existen empleadores como poca sensibilidad, empleadores que no entienden que una mujer puede y tiene el derecho de trabajar y de tener hijos. Por ello, intentan por todos los medios de deshacerse de estas personas que terminan cayendo en estas situaciones totalmente normales en la vida. Afortunadamente nuestro derecho protege estas situaciones de riesgo ante […]
No te calles. En nuestro despacho, el acoso laboral también llamado Mobbing es un asunto en el que trabajamos día a día con el mayor de los empeños. Nos han llegado asuntos de mobbing de lo más diverso y con protagonistas diferentes. No es fácil para el acosado probar el acoso, si bien los indicios […]
Que no te tomen el pelo. En este post, recomendamos desde nuestro despacho de que los contratos de trabajo que formalicéis lo hagáis por escrito, para evitar malentendidos futuros. Tenéis derecho a exigirlo en papel, pese a que hayáis acordado las condiciones de forma verbal. ? Aunque, se presume válido el contrato verbal de trabajo, la […]
En este artículo exponemos una realidad evidente que día tras día está a la orden del día. Muchos empresarios se aprovechan de la situación económica y social actual para precarizar los empleos y de ahí florecen el trabajo en negro. Ello hace que sin dar de alta al trabajador y “jugándose” una cuantiosa sanción por […]
En nuestra sede de Barcelona, nos llegan consultas referentes a los derechos que tienen para poder votar el 21 de diciembre de 2017, fecha que coincide plenamente con un día laboral por lo que la cantidad de personas que estarán trabajando este día se multiplica. Tales derechos se extienden para todas las elecciones tanto generales, […]
